建筑建材工程技术，作为我国国民经济的重要组成部分，一直备受关注。近年来，随着我国经济的快速发展，建筑建材行业迎来了前所未有的机遇。在此背景下，建筑建材工程技术人员的待遇也水涨船高，成为广大求职者争相涌入的黄金赛道。本文将围绕建筑建材工程技术待遇这一话题，展开深入探讨。

一、建筑建材工程技术待遇概述

1.薪资水平

据《2020年中国建筑建材行业人才薪酬报告》显示，我国建筑建材行业平均年薪为12.2万元，其中，工程技术人员的平均年薪更是高达15.8万元。在一线城市，如北京、上海、广州等地，建筑建材工程技术人员的年薪普遍在20万元以上。

2.福利待遇

除了高薪外，建筑建材工程技术人员的福利待遇也相当丰厚。一般来说，企业会为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等。部分企业还会根据员工的表现给予股权激励、期权等。

3.职业发展空间

建筑建材工程技术人员在职业生涯中，有着广阔的发展空间。从技术岗位到管理岗位，从基层到高层，都有可能实现职业晋升。随着我国城市化进程的加快，建筑建材行业对人才的需求将持续增长，为从业人员提供了更多的发展机会。

二、建筑建材工程技术人才需求分析

1.市场需求

随着我国经济的持续发展，基础设施建设、房地产、市政工程等领域对建筑建材工程技术人才的需求日益旺盛。据相关数据显示，未来五年，我国建筑建材行业人才缺口将达到数百万人。

2.技术升级

随着科技的进步，建筑建材行业对工程技术人才的要求也越来越高。新型建筑材料、绿色建筑、智能化施工等领域对专业技术人才的需求旺盛。

3.政策支持

我国政府高度重视建筑建材行业发展，出台了一系列政策支持建筑建材工程技术人才培养。如《“十三五”国家战略性新兴产业发展规划》明确提出，要大力培养建筑建材工程技术人才，提高行业整体竞争力。

三、建筑建材工程技术人才培养策略

1.加强校企合作

企业与高校合作，共同培养具备实际操作能力和创新精神的高素质工程技术人才。

2.加大培训力度

企业应定期组织员工参加各类培训，提高员工的综合素质和业务能力。

3.优化人才选拔机制

企业应建立科学合理的人才选拔机制，选拔优秀人才，为员工提供良好的发展平台。

建筑建材工程技术作为我国国民经济的重要组成部分，未来发展前景广阔。在此背景下，建筑建材工程技术人员的待遇也将持续提高。广大求职者应抓住这一黄金赛道，努力提升自身能力，为我国建筑建材行业的发展贡献力量。