随着我国经济的快速发展，工程技术岗位逐渐成为人才市场的热门。近年来，工程技术岗位的工资涨幅备受关注。本文将从我国工程技术岗位工资涨幅的现状、原因及未来趋势等方面进行分析，以期为广大读者提供有益的参考。

一、我国工程技术岗位工资涨幅现状

1. 工程技术岗位工资水平整体上升

近年来，我国工程技术岗位的工资水平呈现出整体上升的趋势。据《中国薪酬调查报告》显示，2019年我国工程技术岗位的平均年薪为12.5万元，较2018年增长8.1%。

2. 不同行业、地区工资差距明显

在我国，工程技术岗位的工资差距较大。一方面，不同行业之间的工资差距明显。例如，石油、化工、电子等高薪行业的工程技术岗位工资水平较高；另一方面，不同地区之间的工资差距也较大。一般来说，一线城市和发达地区的工程技术岗位工资水平较高。

二、我国工程技术岗位工资涨幅原因

1. 供需关系影响

随着我国经济的快速发展，对工程技术人才的需求不断增加。我国工程技术人才的供给相对有限，导致供需关系紧张，进而推动工资水平上涨。

2. 人才培养政策支持

近年来，我国政府高度重视工程技术人才培养，出台了一系列政策支持工程技术人才队伍建设。这些政策有助于提高工程技术人才的素质，进而提高其工资水平。

3. 企业竞争加剧

随着市场竞争的加剧，企业为了吸引和留住优秀工程技术人才，纷纷提高工资待遇，以增强企业的竞争力。

三、我国工程技术岗位工资涨幅未来趋势

1. 工程技术岗位工资水平持续上涨

在未来，我国工程技术岗位的工资水平将持续上涨。一方面，我国经济将继续保持稳定增长，对工程技术人才的需求将不断加大；另一方面，企业为提高竞争力，将不断加大人力成本投入。

2. 工程技术岗位工资差距逐渐缩小

随着我国工程技术人才培养体系的不断完善，以及行业间的竞争加剧，工程技术岗位的工资差距将逐渐缩小。

3. 工程技术岗位工资结构发生变化

在未来，我国工程技术岗位的工资结构将发生变化。一方面，基本工资将逐步提高；另一方面，绩效工资、津贴等浮动工资部分将占据更大比重。

我国工程技术岗位的工资涨幅在未来将继续保持上升趋势。面对这一趋势，广大工程技术人才应不断提升自身素质，以适应市场需求，实现个人职业发展。企业也应关注工程技术人才的培养和引进，以增强企业核心竞争力。