随着我国经济社会的快速发展，工程技术经理在企业中的地位日益凸显。他们如同桥梁搭建者，连接着企业的战略目标与实际执行，是企业发展的灵魂工程师。本文将围绕工程技术经理的工作职责展开论述，以期对这一岗位有更深入的了解。
一、工程技术经理的职责概述
工程技术经理是负责企业技术领域管理的高级管理人员，其主要职责包括以下几个方面：
1. 制定企业技术发展战略：工程技术经理需要根据企业整体发展战略，结合行业发展趋势，制定企业技术发展战略，为企业技术创新和转型升级提供指导。
2. 组织技术研发：工程技术经理负责组织企业内部技术研发项目，推动技术创新，提高企业核心竞争力。
3. 管理技术团队：工程技术经理负责技术团队的建设、培养和管理工作，确保团队高效、稳定地完成各项技术任务。
4. 推进技术创新：工程技术经理要关注行业前沿技术动态，推动企业技术创新，实现技术成果转化。
5. 质量控制：工程技术经理负责产品质量的监控，确保产品符合国家标准和客户需求。
6. 专利保护：工程技术经理要关注企业专利申请、保护工作，提高企业知识产权水平。
二、工程技术经理的工作重点
1. 技术战略规划：工程技术经理需要具备敏锐的市场洞察力和前瞻性思维，对企业技术发展方向有清晰的认识，为企业制定切实可行的发展战略。
2. 技术团队管理：工程技术经理要善于发现和培养人才，激发团队成员的积极性和创造性，打造一支高效、专业的技术团队。
3. 技术创新：工程技术经理要关注行业前沿技术，积极推动企业技术创新，提高企业核心竞争力。
4. 质量控制：工程技术经理要建立健全的质量管理体系，确保产品质量符合国家标准和客户需求。
5. 项目管理：工程技术经理要具备良好的项目管理能力，确保项目按计划、高质量地完成。
三、工程技术经理的素质要求
1. 专业素养：工程技术经理应具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够解决复杂的技术问题。
2. 管理能力：工程技术经理应具备较强的团队管理、沟通协调和项目管理能力。
3. 前瞻性思维：工程技术经理要具备敏锐的市场洞察力和前瞻性思维，能够把握行业发展趋势。
4. 创新精神：工程技术经理应具备较强的创新精神，推动企业技术创新。
5. 职业道德：工程技术经理应具备良好的职业道德，为企业发展保驾护航。
工程技术经理在企业中扮演着至关重要的角色。他们不仅要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，还要具备良好的管理能力、前瞻性思维和职业道德。在我国经济转型升级的关键时期，工程技术经理将成为企业发展的中坚力量，助力企业实现跨越式发展。
