近年来，辽宁工程技术大学（以下简称“辽工大”）在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得了显著成果。这一成绩的取得，离不开学校领导班子的正确领导和全体师生的共同努力。近日，辽工大对部分领导干部进行了任免调整，这一举措充分体现了学校“人才强校”战略的坚定决心。
一、任免举措背景
随着新时代教育事业的不断发展，高校面临着前所未有的机遇与挑战。在新的历史时期，辽工大领导班子深知人才对于学校发展的重要性，明确提出“人才强校”战略，着力打造一支高素质、专业化的干部队伍。
此次任免调整，旨在优化学校领导班子结构，提升管理水平，激发干部队伍活力，为实现学校“双一流”建设目标提供有力保障。
二、任免举措内容
1. 党委书记调整：原党委书记XXX同志因年龄原因，不再担任党委书记职务。新任党委书记XXX同志，具有丰富的政治经验和领导才能，曾长期在高校担任重要职务，对教育工作有着深刻的理解和把握。
2. 校长调整：原校长XXX同志因年龄原因，不再担任校长职务。新任校长XXX同志，具有博士学位，长期从事科学研究和技术开发，具有较高的学术造诣和丰富的管理经验。
3. 部门领导调整：学校对部分部门领导进行了调整，选拔了一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部担任部门负责人，为学校事业发展提供坚强组织保障。
三、任免举措意义
1. 优化领导班子结构：此次任免调整，使学校领导班子年龄结构、知识结构更加合理，为学校发展提供了有力的人才支撑。
2. 提升管理水平：新任领导干部将充分发挥自身优势，加强学校内部管理，推动学校各项工作高效运转。
3. 激发干部队伍活力：通过任免调整，激发干部队伍的积极性和创造性，为学校发展注入新的活力。
4. 推动学校事业发展：新的领导班子将紧紧围绕学校“双一流”建设目标，努力推动学校在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得更大突破。
辽工大此次任免举措，充分体现了学校领导班子对人才工作的重视，彰显了“人才强校”战略的坚定决心。相信在新的领导班子带领下，辽工大必将迎来更加美好的明天。
正如习近平总书记所说：“人才是第一资源。”辽工大将继续坚持人才优先发展战略，努力打造一支高素质、专业化的干部队伍，为学校事业发展提供有力保障。我们坚信，在全体师生的共同努力下，辽工大必将为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
