在新时代背景下，我国经济社会发展对工程技术人才的需求日益旺盛。工程技术人才作为国家科技创新的重要力量，肩负着推动产业转型升级、提高国家竞争力的重任。为激发工程技术人才的创新活力，我国政府制定了一系列工程技术人才评选办法。本文将从评选办法的背景、内容、意义等方面进行阐述。

一、工程技术人才评选办法的背景

1. 国家政策支持。近年来，我国政府高度重视工程技术人才培养和选拔工作，出台了一系列政策文件，如《关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》、《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》等，为工程技术人才评选办法的制定提供了政策依据。

2. 产业发展需求。随着我国经济进入新常态，产业结构不断优化升级，对工程技术人才的需求更加迫切。选拔优秀工程技术人才，有助于推动产业发展，提高国家竞争力。

3. 社会舆论关注。工程技术人才评选办法的制定与实施，受到社会各界的广泛关注。一方面，评选办法的公正性与公平性备受关注；另一方面，评选结果对工程技术人才的激励作用也备受期待。

二、工程技术人才评选办法的内容

1. 评选范围。工程技术人才评选范围涵盖各类工程技术领域，包括机械、电子、信息、化工、建筑、材料等。

2. 评选条件。评选条件主要包括以下几个方面：政治素质、业务能力、创新成果、社会贡献、团队协作等。

3. 评选程序。评选程序分为推荐、评审、公示、公布等环节。具体包括：

（1）推荐：各单位根据评选条件，组织推荐符合条件的工程技术人才。

（2）评审：成立评选委员会，对推荐材料进行评审，提出评选建议。

（3）公示：对评选结果进行公示，接受社会监督。

（4）公布：公布评选结果，对获奖者进行表彰。

三、工程技术人才评选办法的意义

1. 激励创新活力。评选办法的制定与实施，有助于激发工程技术人才的创新热情，推动科技创新。

2. 优化人才队伍。通过评选，选拔出优秀工程技术人才，为我国产业发展提供有力的人才支撑。

3. 提升国家竞争力。工程技术人才的培养和选拔，有助于提升我国科技创新能力，提高国家竞争力。

4. 塑造良好社会风气。评选办法的公正性与公平性，有助于树立良好的社会风气，弘扬正能量。

工程技术人才评选办法的制定与实施，对于激发创新活力、助力产业发展具有重要意义。在新时代背景下，我们要不断完善评选办法，为工程技术人才的培养和选拔提供有力保障，为我国科技创新和经济社会发展贡献力量。