随着我国经济的快速发展，工程技术行业在国民经济中的地位日益重要。工程技术职务资格评审作为行业人才选拔与培养的重要手段，对推动行业技术进步、促进人才成长具有重要意义。本文将从工程技术职务资格评审的背景、目的、内容、程序等方面进行探讨，以期为我国工程技术人才队伍建设提供有益借鉴。

一、工程技术职务资格评审的背景与目的

1. 背景

随着我国工程技术行业的快速发展，对高素质工程技术人才的需求日益旺盛。为提高工程技术人才素质，规范行业人才选拔与培养，我国自20世纪80年代开始推行工程技术职务资格评审制度。

2. 目的

（1）规范行业人才选拔与培养，提高工程技术人才素质；

（2）激发工程技术人才的创新精神和实践能力，推动行业技术进步；

（3）优化工程技术人才队伍结构，提高企业竞争力。

二、工程技术职务资格评审的内容与程序

1. 内容

工程技术职务资格评审主要分为初级、中级、高级三个级别，评审内容涵盖以下几个方面：

（1）学历、资历；

（2）专业能力；

（3）工作业绩；

（4）职业道德；

（5）继续教育。

2. 程序

（1）申报：申请人按照要求填写申报材料，提交所在单位审核；

（2）审核：单位对申报材料进行审核，对符合条件的申请人进行公示；

（3）评审：评审委员会对公示无异议的申请人进行评审；

（4）公示：对评审通过的人员进行公示；

（5）发证：对公示无异议的评审通过者颁发相应级别的资格证书。

三、工程技术职务资格评审的意义

1. 促进人才成长

工程技术职务资格评审有助于工程技术人才了解自身不足，明确努力方向，提高自身综合素质，为职业发展奠定坚实基础。

2. 推动行业技术进步

工程技术职务资格评审对申请人的专业能力、工作业绩等方面进行评估，有助于选拔优秀人才，推动行业技术进步。

3. 优化人才队伍结构

工程技术职务资格评审有助于优化人才队伍结构，提高企业竞争力，为我国工程技术行业的发展提供有力支持。

工程技术职务资格评审作为我国工程技术行业人才选拔与培养的重要手段，对于提高人才素质、推动行业技术进步具有重要意义。我们要充分认识工程技术职务资格评审的重要性，不断完善评审制度，为我国工程技术人才队伍建设提供有力保障。