随着我国经济社会发展的不断深入，工程技术领域日益成为国家创新驱动发展战略的核心支撑。工程技术职称评价办法作为人才评价体系的重要组成部分，对于激发工程技术人才创新活力、推动产业升级具有重要意义。本文将从创新驱动、人才引领的角度，探讨新时代工程技术职称评价办法的构建与实施。
一、创新驱动：工程技术职称评价的新方向
1. 强化创新导向
新时代工程技术职称评价应注重创新能力的评价，将创新成果、创新思维、创新精神等纳入评价体系。根据《关于深化职称制度改革的意见》，创新成果作为职称评审的重要依据，有利于激发工程技术人才的创新热情。
2. 完善评价标准
为适应科技创新发展趋势，工程技术职称评价标准应与时俱进。根据《工程技术职称评价办法》，评价标准应包括技术能力、项目管理、团队建设、创新成果等方面，全面考量工程技术人才的素质和能力。
二、人才引领：工程技术职称评价的新使命
1. 提高评价科学性
工程技术职称评价应注重科学性，确保评价结果客观公正。根据《工程技术职称评价办法》，评价过程应严格遵循程序，实行专家评审、同行评议等制度，确保评价结果的权威性。
2. 强化激励机制
工程技术职称评价应注重激励机制，激发工程技术人才的积极性和创造性。根据《关于深化职称制度改革的意见》，对在技术创新、项目管理等方面取得突出成绩的工程技术人才，应给予相应的荣誉称号和奖励。
三、构建新时代工程技术人才评价体系
1. 完善评价体系
新时代工程技术职称评价体系应涵盖工程技术人才的职业生涯全过程，包括初级、中级、高级职称的评价。根据《工程技术职称评价办法》，评价体系应遵循分级分类、动态调整的原则，满足不同层次、不同类型工程技术人才的需求。
2. 加强评价队伍建设
为提高工程技术职称评价质量，应加强评价队伍建设。根据《工程技术职称评价办法》，评价人员应具备丰富的专业知识和实践经验，确保评价工作的专业性和权威性。
3. 推动评价信息化
信息技术在工程技术职称评价中的应用，有助于提高评价效率，降低评价成本。根据《工程技术职称评价办法》，应推动评价信息化建设，实现评价过程的透明化、便捷化。
新时代工程技术职称评价办法的构建与实施，对于推动我国工程技术领域创新发展具有重要意义。通过创新驱动、人才引领，不断完善评价体系，加强评价队伍建设，推动评价信息化，我们将为我国工程技术人才的成长和发展创造更加有利的条件。正如习近平总书记指出：“创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。”让我们携手共进，为新时代工程技术人才评价工作贡献力量。
参考文献：
[1] 中共中央办公厅、国务院办公厅. 关于深化职称制度改革的意见[Z]. 2016.
[2] 人力资源社会保障部、科学技术部. 工程技术职称评价办法[Z]. 2016.
