随着我国经济的快速发展，机械工程技术员在我国工业生产中发挥着越来越重要的作用。在享受科技进步成果的机械工程技术员们也面临着退休后的生活保障问题。本文将围绕机械工程技术员退休金展开讨论，旨在为保障其晚年生活提供有益借鉴。

一、机械工程技术员退休金现状

1. 退休金制度

我国现行的退休金制度主要包括基本养老金、企业年金、职业年金等。其中，基本养老金是国家强制性的养老保险制度，旨在保障退休人员的基本生活；企业年金、职业年金则是企业根据自身情况自愿设立的补充养老保险。

2. 退休金水平

根据国家统计局数据，2019年我国城镇职工基本养老保险基金累计结余6.4万亿元，人均养老金水平为2765元。对于机械工程技术员这一群体而言，其退休金水平普遍较低，难以满足其晚年生活需求。

二、机械工程技术员退休金问题分析

1. 技能贬值

机械工程技术员在职业生涯中积累了丰富的实践经验，但随着技术更新换代，其技能逐渐贬值，导致退休后收入减少。

2. 企业年金、职业年金覆盖率低

在我国，企业年金、职业年金覆盖率较低，机械工程技术员往往难以享受到这些补充养老保险的待遇。

3. 养老保险缴费比例不均衡

机械工程技术员在职业生涯中，往往面临较高的工作强度和压力，养老保险缴费比例较高，但退休后养老金水平较低。

三、机械工程技术员退休金政策建议

1. 完善养老保险制度

政府应进一步完善养老保险制度，提高机械工程技术员的基本养老金水平，确保其晚年生活得到基本保障。

2. 推广企业年金、职业年金

政府应鼓励企业设立企业年金、职业年金，提高机械工程技术员补充养老保险的覆盖率，提高其退休后的收入水平。

3. 调整养老保险缴费比例

针对机械工程技术员这一群体，政府可适当调整养老保险缴费比例，减轻其工作压力，提高养老金水平。

机械工程技术员是我国工业发展的重要力量，保障其晚年生活至关重要。通过完善养老保险制度、推广企业年金、职业年金，调整养老保险缴费比例等措施，有望提高机械工程技术员退休金水平，使其晚年生活得到更好的保障。这也将有助于传承技术力量，推动我国工业持续发展。