随着科技的飞速发展，工程技术领域在我国经济社会发展中扮演着越来越重要的角色。工程技术人才是推动科技创新和产业升级的关键力量。当前我国工程技术人才队伍建设仍存在一些问题。本文将从工程技术人才条件要求出发，探讨其培养策略，为我国工程技术人才队伍建设提供有益借鉴。

一、工程技术人才条件要求

1. 知识储备

工程技术人才应具备扎实的专业知识，包括数学、物理、化学、生物等基础学科知识，以及本专业领域的专业知识。应具备跨学科知识，以适应科技发展趋势。

2. 技能素养

工程技术人才应具备较强的实践能力、创新能力和团队协作能力。具体包括：熟练掌握实验、测试、设计等基本技能；具备解决实际问题的能力；具备良好的沟通、协调、组织能力。

3. 思维品质

工程技术人才应具备敏锐的观察力、严谨的逻辑思维和辩证思维能力。在遇到问题时，能迅速找到解决问题的方法，具有前瞻性和预见性。

4. 伦理道德

工程技术人才应具备良好的职业道德和社会责任感。在科研、生产过程中，遵循诚信、公正、公平的原则，为人类创造福祉。

5. 国际视野

工程技术人才应具备国际视野，了解国际工程技术发展趋势，具备跨文化沟通能力。在全球化背景下，工程技术人才应具备应对国际竞争的能力。

二、工程技术人才培养策略

1. 加强基础教育

在基础教育阶段，注重培养学生的科学素养和创新能力。通过开设创新实验课程、科技竞赛等活动，激发学生的兴趣，培养其动手能力和创新精神。

2. 完善高等教育体系

优化高等教育专业设置，加强产学研合作，提高工程技术人才的实践能力。在课程设置上，注重理论与实践相结合，培养学生的综合素养。

3. 强化职业技能培训

针对不同行业和岗位需求，开展职业技能培训，提高工程技术人才的实际操作能力。鼓励企业参与人才培养，实现产学研一体化。

4. 建立人才激励机制

完善人才评价体系，激发工程技术人才的创新活力。通过设立科研项目、奖励制度等，鼓励工程技术人才发挥才能，为我国科技进步和产业升级贡献力量。

5. 培养国际化人才

加强国际合作与交流，引进国外优质教育资源，培养具有国际视野的工程技术人才。鼓励工程技术人才赴国外深造，提升其国际竞争力。

6. 建立健全人才流动机制

优化人才流动政策，促进人才在不同地区、不同行业间的合理流动。通过人才流动，实现人才资源的优化配置，提高整体人才素质。

工程技术人才是推动我国科技进步和产业升级的重要力量。在新时代背景下，我们要高度重视工程技术人才队伍建设，努力提高人才素质，为实现我国科技强国的目标贡献力量。