随着我国经济的快速发展，工程技术专业技术岗位在国民经济和社会发展中扮演着越来越重要的角色。作为新时代的基石，工程技术专业技术岗位不仅关系到国家战略布局的实现，更影响着社会进步和人民福祉的提升。在快速发展的工程技术专业技术岗位也面临着诸多挑战。本文将从以下几个方面对工程技术专业技术岗位进行分析，以期为我国工程技术专业技术岗位的发展提供有益的借鉴。

一、工程技术专业技术岗位的重要地位

1. 推动科技创新

工程技术专业技术岗位是科技创新的重要载体。在新时代，我国政府高度重视科技创新，提出了一系列政策措施，旨在激发工程技术专业技术岗位的创新活力。据统计，我国工程技术专业技术岗位在科技创新中发挥了重要作用，为我国科技进步做出了巨大贡献。

2. 保障国家战略布局

工程技术专业技术岗位在保障国家战略布局方面具有重要意义。例如，在“一带一路”建设中，工程技术专业技术岗位为我国基础设施建设提供了有力支持，助力我国在国际舞台上树立起科技强国的形象。

3. 促进产业结构调整

工程技术专业技术岗位在促进产业结构调整中发挥着关键作用。随着我国经济结构的不断优化，工程技术专业技术岗位在推动产业结构升级、培育新兴产业等方面发挥了积极作用。

二、工程技术专业技术岗位面临的挑战

1. 人才短缺

在新时代，工程技术专业技术岗位面临着人才短缺的挑战。一方面，我国工程技术专业技术人才数量不足；另一方面，高素质工程技术专业技术人才流失严重。这严重制约了我国工程技术专业技术岗位的发展。

2. 知识更新速度加快

随着科技的飞速发展，工程技术专业技术岗位的知识更新速度不断加快。对从业人员来说，这意味着需要不断学习新知识、掌握新技术，以适应岗位需求。部分从业人员的学习能力、创新能力相对较弱，难以跟上时代步伐。

3. 跨学科融合难度大

在新时代，工程技术专业技术岗位需要跨学科融合，以提高创新能力。由于学科壁垒、专业界限等因素，跨学科融合难度较大，限制了工程技术专业技术岗位的发展。

三、对策与建议

1. 加大人才培养力度

针对人才短缺问题，我国政府和企业应加大人才培养力度。一方面，加强工程技术专业技术人才的引进；另一方面，加大对现有工程技术专业技术人才的培训，提高其综合素质。

2. 优化人才激励机制

为吸引和留住优秀工程技术专业技术人才，我国政府和企业应优化人才激励机制。通过提高薪酬待遇、完善晋升机制、提供更多发展机会等方式，激发工程技术专业技术人才的创新活力。

3. 强化跨学科融合

为推动跨学科融合，我国政府和企业应加强学科交叉研究，鼓励跨学科人才交流与合作。通过举办学术会议、开展联合攻关等方式，促进跨学科融合。

工程技术专业技术岗位在新时代具有重要地位，但也面临着诸多挑战。为应对这些挑战，我国政府和企业应采取有效措施，加大人才培养力度，优化人才激励机制，强化跨学科融合，以推动我国工程技术专业技术岗位的持续发展。