随着我国经济的快速发展，铁路建设作为国家战略性新兴产业，对国民经济和社会发展起到了重要的推动作用。近年来，我国政府高度重视铁道工程技术人才培养，出台了一系列就业政策，为广大铁道工程技术人才提供了广阔的发展空间。本文将对铁道工程技术就业政策进行解读，旨在为广大铁道工程技术人才提供参考。
一、铁道工程技术就业政策概述
1. 增加铁道工程技术人才培养规模
近年来，我国政府加大了对铁道工程技术人才培养的投入，提高人才培养质量。根据《“十三五”铁路发展规划》，到2020年，全国铁路建设投资规模将超过3万亿元，新增铁路里程3万公里。这将为铁道工程技术人才提供大量就业岗位。
2. 提高铁道工程技术人才待遇
为吸引和留住优秀人才，我国政府提高了铁道工程技术人才的待遇。例如，铁路企业普遍提高了工资水平，增加了员工福利，改善了工作环境。
3. 拓展铁道工程技术人才就业渠道
我国政府鼓励铁道工程技术人才参与国际铁路工程合作，拓展就业渠道。铁路企业也在国内外积极开展业务，为铁道工程技术人才提供了更多就业机会。
4. 优化铁道工程技术人才激励机制
为激发铁道工程技术人才的创新活力，我国政府推行了一系列激励政策。如设立铁路工程技术人才奖励基金，对在铁路工程技术领域取得突出成绩的人才给予表彰和奖励。
二、铁道工程技术就业前景分析
1. 铁路建设规模不断扩大
随着“一带一路”倡议的深入推进，我国铁路建设规模不断扩大。据《“十三五”铁路发展规划》，到2020年，全国铁路网营业里程将达到15万公里。这将带来大量铁道工程技术人才需求。
2. 铁路技术升级换代
随着我国铁路技术的不断升级换代，对铁道工程技术人才的需求将更加旺盛。如高速铁路、城市轨道交通等领域对人才的要求越来越高。
3. 国际铁路市场拓展
随着我国铁路企业在国际市场的不断拓展，铁道工程技术人才在国际工程项目中的地位将得到提升，就业前景广阔。
铁道工程技术就业政策为新时代铁路人才发展提供了新机遇。广大铁道工程技术人才应抓住机遇，不断提升自身素质，为我国铁路事业贡献力量。政府和社会各界也应关注铁道工程技术人才的培养和发展，为我国铁路事业的繁荣做出更大贡献。
参考文献：
[1] 中华人民共和国国家发展和改革委员会、中华人民共和国交通运输部.《“十三五”铁路发展规划》[Z].2016.
[2] 张晓光，李明.铁路工程技术人才培养与就业研究[J].铁路经济研究，2018（2）：58-61.
