随着全球科技创新的加速，我国经济发展进入新常态，对工程技术人才的需求日益旺盛。为适应新时代发展要求，我国政府高度重视工程技术人才队伍建设，明确了新时代工程技术人才发展规划，为我国科技创新和经济社会发展注入强大动力。
一、明确发展目标
新时代工程技术人才发展规划明确了以下发展目标：
1. 培养一批具有国际一流水平的工程技术人才，提升我国在全球科技竞争中的地位。
2. 建立健全工程技术人才培养、评价、使用、激励等机制，激发人才创新活力。
3. 提高工程技术人才整体素质，为我国经济社会发展提供有力支撑。
二、优化人才培养体系
为实现新时代工程技术人才发展规划目标，我国将从以下几个方面优化人才培养体系：
1. 深化教育改革，加强基础学科教育，培养具有扎实理论基础和创新能力的人才。
2. 推动产教融合，加强校企合作，培养适应产业发展需求的应用型人才。
3. 实施卓越工程师教育培养计划，培养具有国际视野和创新能力的复合型人才。
4. 加强继续教育和职业教育，提高工程技术人才的综合素质和职业能力。
三、完善人才评价体系
新时代工程技术人才发展规划强调，要建立健全以创新能力和实际贡献为导向的人才评价体系，破除“四唯”倾向，即论文、专利、项目、奖项等唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向。
1. 建立多元化评价标准，将人才的实际贡献、创新成果、团队协作能力等纳入评价体系。
2. 完善人才评价机制，加强对人才评价过程的监督，确保评价公正、公平、公开。
3. 鼓励人才在不同领域、不同层次、不同岗位之间流动，发挥人才的最大价值。
四、创新人才激励机制
新时代工程技术人才发展规划提出，要创新人才激励机制，激发人才创新活力。
1. 实施股权激励、期权激励等多元化激励措施，让人才分享企业发展成果。
2. 建立健全人才薪酬体系，提高工程技术人才待遇，吸引和留住优秀人才。
3. 加强人才培训，提升人才职业素养，助力人才成长成才。
五、加强国际合作与交流
新时代工程技术人才发展规划强调，要加强国际合作与交流，拓宽人才视野，提升我国工程技术人才的国际竞争力。
1. 积极参与国际科技合作，引进国外先进技术和人才。
2. 鼓励我国工程技术人才赴海外深造、交流，提升国际竞争力。
3. 加强与国际组织、高校、企业等的合作，共同培养国际一流工程技术人才。
新时代工程技术人才发展规划为我国科技创新和经济社会发展指明了方向。我们要紧紧围绕发展目标，深化改革创新，加强人才队伍建设，为建设世界科技强国提供有力支撑。
