工程技术职称评审是衡量我国工程技术人才素质的重要手段，对推动我国工程技术事业发展具有重要意义。随着我国职称评审制度的不断完善，评审打分体系成为关键环节。本文将从公平与效率的角度，探讨工程技术职称评审打分体系。

一、公平性原则

1. 评审标准公平

评审标准是评审打分体系的核心，必须确保公平性。评审标准应充分体现工程技术人才的职业特点，遵循客观、公正、公开的原则，确保每一位评审专家都能在相同的标准下对申报人进行评审。

2. 评审程序公平

评审程序是评审打分体系的重要组成部分，必须确保公平性。评审程序应严格执行，确保申报人、评审专家和评审机构之间的信息对称，避免暗箱操作。

3. 评审结果公平

评审结果是评审打分体系的最终体现，必须确保公平性。评审结果应真实反映申报人的综合素质，避免因评审专家个人喜好或偏见导致的评审不公。

二、效率性原则

1. 评审流程优化

评审流程是评审打分体系的基础，必须确保高效性。评审流程应科学合理，避免繁琐环节，提高评审效率。

2. 评审专家选拔

评审专家是评审打分体系的关键，必须确保其专业素养和公正性。评审专家选拔应严格把关，确保评审质量。

3. 评审信息共享

评审信息是评审打分体系的重要组成部分，必须确保共享性。评审信息共享有助于提高评审效率，减少重复评审。

三、关键词衔接与过渡

1. 公平与效率的平衡

在评审打分体系中，公平与效率是相辅相成的。既要保证评审结果的公平性，又要提高评审效率。

2. 评审标准与评审程序的衔接

评审标准是评审程序的基础，评审程序是评审标准的具体体现。两者应相互衔接，形成完整的评审体系。

3. 评审结果与评审信息共享的过渡

评审结果是评审信息共享的基础，评审信息共享是评审结果的有效保障。两者应相互过渡，确保评审工作的顺利进行。

四、权威资料引用

1. 《中华人民共和国职称评审条例》

《中华人民共和国职称评审条例》明确规定，评审工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保评审结果的准确性。

2. 《工程技术职称评审管理办法》

《工程技术职称评审管理办法》对评审打分体系进行了详细规定，为评审工作提供了法律依据。

工程技术职称评审打分体系是衡量我国工程技术人才素质的重要手段。在公平与效率的指导下，不断完善评审打分体系，有助于推动我国工程技术事业发展。让我们共同努力，为我国工程技术人才队伍建设贡献力量。