随着我国经济的快速发展，工程技术行业面临着前所未有的机遇和挑战。为了提高我国工程技术队伍的整体素质，推动行业技术进步，各企事业单位纷纷加大了对工程技术人员的培训力度。本文旨在对工程技术工作培训进行分析培训成果，为今后培训工作提供有益借鉴。

一、培训内容与形式

1. 培训内容

（1）专业知识：针对工程技术人员的岗位需求，培训内容涵盖了工程力学、结构设计、施工工艺、设备安装等方面的专业知识。

（2）法律法规：培训涉及我国相关法律法规，如《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等，使参训人员了解并遵守国家法律法规。

（3）新技术、新材料、新工艺：培训紧跟行业发展动态，介绍新技术、新材料、新工艺的应用，提高工程技术人员的创新能力。

（4）工程项目管理：培训内容涉及项目策划、组织、实施、控制、收尾等环节，帮助参训人员掌握项目管理的全过程。

2. 培训形式

（1）课堂讲授：邀请行业专家进行授课，使参训人员系统掌握专业知识。

（2）案例分析：通过实际案例分析，使参训人员学会运用所学知识解决实际问题。

（3）现场教学：组织参训人员到施工现场进行实地考察，加深对理论知识的理解。

（4）交流研讨：鼓励参训人员分享工作经验，共同探讨工程技术问题。

二、培训成果

1. 提高专业技术水平：通过培训，工程技术人员的专业知识得到提升，为我国工程建设提供了有力保障。

2. 增强法律法规意识：培训使参训人员了解并遵守国家法律法规，提高了工程建设的规范化水平。

3. 激发创新意识：培训内容紧跟行业发展动态，激发了工程技术人员的创新意识，为我国工程技术进步提供了动力。

4. 提升项目管理能力：培训使参训人员掌握了项目管理的全过程，提高了项目管理水平。

三、培训工作展望

1. 加强培训体系建设：完善培训课程，提高培训质量，满足工程技术人员的多样化需求。

2. 拓展培训渠道：充分利用线上、线下资源，拓宽培训渠道，提高培训覆盖面。

3. 注重培训效果评估：建立科学的培训效果评估体系，确保培训取得实效。

4. 加强培训师资队伍建设：培养一批具有丰富实践经验和教学水平的培训师资，为培训工作提供有力保障。

工程技术工作培训在我国工程技术行业发展过程中具有重要意义。通过不断总结培训经验，优化培训体系，提高培训质量，为我国工程技术进步贡献力量。