工程技术主管作为企业创新发展的重要推动者，肩负着企业技术进步、产品质量提升、成本降低等多重使命。本文将从工程技术主管的任职资格、岗位职责、能力要求等方面进行分析，以期为广大读者提供有益的参考。

一、工程技术主管任职资格

1. 学历要求

工程技术主管一般要求具备本科及以上学历，专业背景为机械、电子、电气、自动化等相关领域。

2. 工作经验

具备5年以上相关行业工作经验，熟悉企业生产、研发、管理等方面的流程。

3. 职业资格

取得相关职业资格证书，如工程师、技师等。

4. 优秀品质

具备良好的职业道德、责任心、团队协作精神和沟通能力。

二、工程技术主管岗位职责

1. 技术研发

负责企业新产品、新技术的研发，提升产品竞争力。

2. 技术改进

对现有产品进行技术改进，提高产品质量和生产效率。

3. 技术管理

制定和实施技术管理制度，确保技术工作有序进行。

4. 团队管理

负责工程技术团队的建设、培训和考核，提升团队整体素质。

5. 项目管理

负责项目策划、执行、监控和验收，确保项目按时、按质完成。

6. 成本控制

分析生产成本，制定成本降低措施，提高企业盈利能力。

三、工程技术主管能力要求

1. 技术能力

熟悉行业技术发展趋势，具备较强的技术创新和解决实际问题的能力。

2. 管理能力

具备良好的组织、协调、沟通和领导能力，能够带领团队高效完成工作。

3. 学习能力

具备持续学习的精神，不断充实自己，适应行业变化。

4. 沟通能力

具备较强的沟通技巧，能够与各部门、上下级进行有效沟通，确保信息畅通。

5. 解决问题能力

面对工作中遇到的困难和挑战，能够迅速找到解决办法，推动工作顺利进行。

工程技术主管是企业创新发展的重要支柱，具备丰富的任职资格、明确的岗位职责和较高的能力要求。只有具备这些条件，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，企业应重视工程技术主管的培养和选拔，为企业持续发展注入强大动力。